ساتيا ناديلا يحصل على أعلى راتب في مسيرته مع مايكروسوفت هذا العام
حصل ساتيا ناديلا المدير التنفيذي لشركة مايكروسوفت هذا العام على مكافأة ضخمة، ليصل إجمالي حزمة راتبه إلى 96.5 مليون دولار، وهو أعلى مبلغ يحصل عليه منذ توليه المنصب في عام 2014، وفق تقرير نشرته بلومبيرغ.
ويُعزى هذا الراتب القياسي إلى جهود ناديلا المستمرة في تحويل مايكروسوفت إلى رائدة في قطاع الذكاء الاصطناعي، وقيادته للشركة نحو الاستثمار المكثف في هذا المجال الحيوي. وتأتي حوالي 90% من المكافأة على شكل أسهم في الشركة، بينما يمثل الراتب النقدي الأساسي 2.5 مليون دولار، بحسب الطلب الرسمي المقدم لحملة الأسهم.
تاريخ ناديلا مع مايكروسوفت
تولى ساتيا ناديلا منصب المدير التنفيذي لشركة مايكروسوفت في 2014، ليصبح ثالث مدير تنفيذي للشركة بعد ستيف بالمر وبيل غيتس. وعند استلامه المنصب، حصل على مكافأة بلغت حوالي 84 مليون دولار. منذ ذلك الحين، قاد الناديلا تحوّلًا استراتيجيًا للشركة نحو الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي.
مكافآت كبار المسؤولين الآخرين
ولم يقتصر الأمر على ناديلا، إذ حصل عدد من كبار المدراء التنفيذيين في الشركة على زيادات كبيرة في مكافآتهم:
- إيمي هود، المديرة المالية: 29.5 مليون دولار
- جودسون ألتوف، رئيس الأعمال التجارية: 28.2 مليون دولار
استثمارات مايكروسوفت في الذكاء الاصطناعي
تعد مايكروسوفت من أوائل الداعمين لشركة أوبن إيه آي قبل طرح نماذج مثل شات جي بي تي، ومع أن العلاقة بين الشركتين شهدت اضطرابات مؤخرًا، فإن استثمارات مايكروسوفت في أوبن إيه آي ما زالت قائمة.
كما أطلقت الشركة أول نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها والمطورة داخليًا، بما في ذلك نموذج لتوليد الصور من النصوص، ومن المتوقع الإعلان عن المزيد من النماذج قريبًا، في خطوة تعكس رغبة مايكروسوفت في الابتعاد تدريجيًا عن الاعتماد على نماذج أوبن إيه آي.
